为深入贯彻落实习近平总书记关于党建引领基层治理、党建引领乡村振兴重要论述，推动我县党建工作提质增效，县委组织部面向各镇（含金安筹备组）党委约稿，现将部分优秀稿件予以刊登。

坚持“三抓三促”

推进村级党组织建设

永发镇党委

近年来，永发镇牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以提升基层组织力为重点，突出政治功能，压实工作责任，深度融合自身党建品牌，不断规范制度落实、创新教育载体、坚持为民服务，推动农村基层党组织建设全面进步、全面过硬。

一、抓制度建设，促“规范化”管理。一是规范队伍建设。全面摸清、分析研判全镇“两委”干部队伍情况，建立“两委”干部、优秀年轻后备干部等台账。2022年，择优推荐30名现任干部、 后备干部参加“双学历”中专、大专班教育，进一步增强“两委”干部能力素养。二是严格制度执行。通过完善村规民约和强化村党务、政务、财务公开力度，主动接受监督，提高工作透明度。同步加强基层党建工作部署，从时间安排、主要内容、环节程序等方面对“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等工作进行明确规范，既让支部知道“干什么”，又让支部知道“怎么干”。三是合理评议党员。持续深化“党员巷长制”管理，深入推行无职党员设岗定责，引导党员参与村级事务管理，整合无职党员力量参与乡村治理、环境卫生整治等服务，结合主题党日、组织生活会定期对403名“党员巷长”开展评议，全方面提高“党 员巷长”联系服务群众能力。

 二、抓学习管理，促“多元化”教育。一是注重廉洁教育。利用南轩村现有历史地理、传统文化等优势资源，精心拓展延伸串联，持续挖掘廉政内涵，全力打造反腐倡廉警示教育基地，引导全镇“两委”干部通过“沉浸式”现场体验，重温入党誓词，传承廉洁基因，弘扬清风正气，强化宗旨意识，切实增强“两委”干部的组织归属感和身份荣誉感。二是注重“云端”教育。统筹利用“学习强国”APP、“澄迈党建”微信公众号、远程教育等网络资源，构建“云端”教育阵地，进一步打破时间、空间以及个体差异限制，为“两委”干部碎片式学习提供便利。建立微信学习群，定期发送学习链接，引导身体不便党员、流动党员在工作生活之余常态化开展“指尖”学习。三是注重“线下”教育。邀请省委党校教授、副教授以及本镇副高职称人员开展线下培训，通过课堂教学与互动研讨相结合的方式，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神、省第八次党代会精神等内容，有效加强“两委”干部队伍能力建设，2022年共开展7期培训班，培训人员达700余人次。

 三、抓实干实践，促“常态化”服务。一是“宗旨”服务全覆盖。积极引导“两委”干部立足岗位创先争优，开展党员先锋岗等活动，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以新时代文明实践所为平台，积极开展“党建+”志愿服务活动，弘扬主旋律，传播正能量，助力人居环境整治、乡村振兴、反诈宣传等重点工作10余项，在实践中检验教育培训成效。二是“文化” 润民细无声。以党群服务中心为龙头、新时代文明实践站为基础，将文化大餐送到群众身边，2022年，开展文艺演出1场，开展各类宣传活动50余场。充分发挥农家书屋文化阵地作用，举办7场技能培训班及讲座，实现党员群众与艺术生活“零距离”。三是“暖心”为民解难题。常态化开展“我为群众办实事”活动，积极联系群众，架起党群“连心桥”，把为民服务作为党的组织生活“实践课堂”，围绕农村发展、基层治理、民生工程等方面用心倾听群众意见建议。2022年，“两委”干部帮助群众解决问题33起，切实提高群众幸福感、获得感、满足感。

【作者：王小峰 永发镇党建办主任】