常言道：“严师出高徒”。还记得学生时代，邻班某老师声如洪钟、不苟言笑，课堂上学生无人敢乱“言”，氛围特严肃。私下不少学生抱怨，甚至个别老师也不认同，可他教学成绩永远排第一，令他人不得不拜服。其实人天性大多数都是缺乏自律的，学生如此，干部亦然。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼推进全面从严治党，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，是一项及时认清党内自身问题而作出的英明决策。

兴国安邦，强国富民，关键在党，成败在人。党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键要从严治吏。好干部就如同学生一样，是培养出来的，也是管理出来的。管理失之于宽、失之于松、失之于软，就会出现“不作为”“乱作为”的干部，就容易出现“四风”、贪腐等问题，导致破坏党的政治生态，进而损害党的伟大事业。只有从严管理干部，才能有效打击各种腐败行为，营造风清气正的政治生态环境，才能提高党的领导水平和执政水平、夯实党的执政基础和执政地位。

“任贤必治，任不肖必乱”。从严管理干部，首先要从严选拔任用干部。在选人用人上，各级党组织要采取有效措施，加强对干部选拔任用进行监督。严格对领导干部选拔任用管理，强化党委（党组）的领导和把关作用，立明规矩、破潜规则，严防“一言堂”、个人说了算的情况发生。要严格选拔任用程序，认真贯彻落实，使民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序不流于形式。领导干部个人推荐干部必须出于公心，考察干部必须公平公正，失真失误必须承担责任。坚决防止带病提拔，杜绝思想不正、动机不纯、作风不检的人进入各级领导班子，以免造就“上梁不正下梁歪”的恶劣政治生态局面。

忠诚干净，方能勇于担当。从严管理干部，要及时摸清领导干部“家底”。推行领导干部个人有关事项报告制度，无疑是全面从严管党治吏的一把利器，也是检验领导干部是否对党忠诚老实的“试金石”。面对个人有关事项报告，干净坦荡者才能“和盘托出”，违规违纪者自然会有所隐瞒或选择性“遗忘”。随着加大核实力度，从部分查核到全面实行“凡提必核”，这正好让贪腐违纪者畏惧收敛，也堵死了其晋升通道，起到了较好地监督震慑效果，有效增强领导干部的戒惧意识、规矩意识，自觉廉洁从政、廉洁齐家。领导干部只有做到无私才能无畏,自身干净、纯洁才有担当的资格和底气。

“禁微则易，救末者难”。从严管理干部，要注重抓早抓小。“小时偷针,长大偷金。”人的贪念欲望都是一步步扩大加深的，小违规违纪未能得到及时提醒，可能慢慢就演变成大贪大腐，甚至到最后目无规矩，违反政治纪律。习近平总书记曾强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。随着对领导干部进行提醒、函询和诫勉《实施细则》的出台，对干部监督重在防范的理念逐步强化，时时事事处处在抓，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态，较好地防止了干部小毛病演变成大问题，有力保护干部健康成长。

“不以规矩，不成方圆。”从严管理干部，要织密制度笼子。只有把规矩制度先立了起来，才能较好地进行管事管权管人。以习近平同志为核心的党中央特别注重用制度治党、管权、治吏，先后出台20多项政策法规，制定出台了加强干部选任工作监督意见和纪实意见、干部人事档案造假处理办法、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》以及修订了党委（党组）讨论决定干部任免事项守则等相关制度规定，延伸拓展制度链条，扎密扎牢制度笼子，干部监督制度体系正逐步完善，为党选出好干部服务于党的伟大事业提供了有力支撑。

当今国际形势错综复杂，我国正处于全面建成小康社会决胜阶段，任务艰巨。但我们有理由相信，在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，随着全面从严治党从严管理干部的不断深入，会有越来越多的好干部涌现出来，党和国家各项事业发展会越来越好，老百姓的幸福感会越来越强，全面建成小康社会指日可待，实现中华民族伟大复兴不是梦！