12月2日上午，县委书记、县委人才工作委员会主任吉兆民主持召开县委人才工作委员会2020年度人才工作会议。 

　　县委副书记、县长司迺超，县委副书记、老城经济开发区工委会书记莫仲敏，县委副书记、政法委书记陈雷，县委常委、组织部部长、党校校长杨全策，副县长黎雅、郑奋等出席会议。老城开发区工委副书记、管委会副主任李军，海南生态软件园管理局副局长林道琪，以及县委人才工作委员会成员单位主要领导参加会议。

　　会议传达学习了省委有关人才工作会议和文件精神，听取各成员单位2020年人才工作情况汇报，研究讨论我县人才住房相关工作，并部署下一阶段人才工作重点任务。

　　吉兆民指出，要坚持实事求是，因地制宜，聚焦符合澄迈发展需要的人才群体，出台更多有针对性的措施；坚持做大增量，盘活存量，善于挖掘和使用存量人才，最大化发挥本地存量人才的作用；坚持问题导向，作出亮点，以“超常规”的行动、意识和举措，拿出敢闯敢试、敢为人先的精神，出台独具优势的人才政策，吸引人才到澄迈扎根发展。吉兆民强调，要紧扣自贸港建设，结合我县今后五年乃至未来一个时期的经济社会发展对人才需求，着力在引才、育才、用才方面下功夫，填空白、补短板、强弱项，不断发展壮大我县人才队伍；健全完善人才服务保障机制，建好人才服务“单一窗口”，为人才提供“全链条”服务，不断优化人才发展环境，让人才在澄迈住得舒心、干得开心、留得安心。

　　吉兆民要求，各单位要落实好党管人才原则，坚持把人才工作摆在突出位置来抓，主动作为、各司其职，确保各项人才政策措施落实落地；广泛宣传人才政策和创新创业人才先进典型，激励全县广大人才各展其长、各尽其能；抓好督查考核，对推进不力、效果不好的单位和个人，严肃追责问责，全力推动各项人才工作任务落实。