为进一步规范我县“候鸟”人才工作站管理，推动“候鸟”人才工作站充分发挥实效，近日，县委人才发展局组织开展2023年澄迈县“候鸟”人才工作站绩效考核工作。

考核组由县委人才发展局、县人才发展服务中心相关领导和工作人员组成。考核组一行先后前往老城镇社区发展协会“候鸟”人才工作站、欧洲风情镇“候鸟”人才工作站、红树湾“候鸟”人才工作站等10个工作站深入开展实地考核工作，现场听取各工作站站长总结汇报，对佐证资料进行查阅，与“候鸟”人才代表进行座谈交流，并对工作站场地建设、队伍建设、制度建设、宣传使用等方面工作成效进行了全面考核与评估。

通过此次考核，对我县“候鸟”人才工作站情况进行了全面摸底。县委人才发展局负责人表示，各“候鸟”人才工作站要努力补齐工作短板，积极创新探索“候鸟”人才工作模式，提高人才服务质量，持续推进“候鸟”人才相关服务的升级完善，提高“候鸟”人才在我县的归属感与获得感，吸引更多的“候鸟”人才为澄迈发展助力添彩。