1.负责全县干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究提出有关干部监督的法规、制度;

　　2.加强对选拔任用干部工作实施监督管理,对有用人权的下一级党组织开展“一报告两评议”工作及《干部任用条例》政策法规执行情况进行监督检查；

　　3.提起干部离任、任中审计工作，并对审计结果的运用提出意见和建议；

　　4.负责领导干部出国（境）审查（批）管理及备案工作；

　　5.受理并调查核实群众举报领导干部的问题，组织实施干部监督联席会议制度，加强与执纪执法机关的联系，做好巡察联络有关工作；

　　6.加强对领导班子和领导干部及公务员日常管理监督，落实好对领导干部的提醒、函询和诫勉工作等。